Hetzelfde anders zien
Ons geluk en succes hangt af van hoe we denken. Geluk is niet afhankelijk van dingen buiten ons, maar van de manier waarop we die zien. Daarom is het zo interessant om jezelf en collega’s uit te dagen en te trainen: hetzelfde anders zien.
Durf je het aan om in visie en strategie medewerkers een centrale rol te laten spelen. Waarom? Simpel: als medewerkers ruimte krijgen, is er meer mogelijk. Problemen sneller oppakken, bruggen tussen verschillende werkelijkheden, oplossingen die opborrelen. Perspectieven die elkaar versterken. Hetzelfde anders zien. Een werkklimaat waarin iedereen meedenkt, meedoet en meebouwt. Met collectieve energie omdat medewerkers zich vrij voelen en worden aangemoedigd om hun ideeën te delen.
Daar kan je ook geleidelijk naar toe werken. In zo’n omgeving voelt werken minder als ‘moeten’, maar als ‘mogen’. Medewerkers krijgen ruimte, voelen eigenaarschap en zien hun ideeën terug in de praktijk. Meedenken stopt niet bij inspraak, maar leidt daadwerkelijk tot actie. Als medewerkers weten dat hun stem écht het verschil maakt, is betrokkenheid en werkplezier vanzelfsprekend. Mensen met ideeën staan aan de basis van succes.
Ik help je om succesvoller te zijn door het vinden van oplossers van problemen. Als adviseur en sparringspartner voor het verbeteren van visie- en veranderprocessen. Als mogelijkmaker van programma’s en bijeenkomsten ter stimulering van het vinden van oplossingen. Ik ben sparringspartner voor inspiratie, focus en nieuwe energie voor bestuurders en professionals. Met goede vragen. En journalistieke vragensessies die duidelijk maken waar beleid en boodschappen te kort schieten. En dus te verbeteren zijn. Ruime ervaring als ondernemer, directeur, teamleider en adviseur. Ik heb van jongs af maatschappelijk engagement, kunstliefde en passie voor wijn.
Nieuwe gedachte
In organisaties draait het om ideeën en oplossingen. Nieuwe gedachten. Benieuwd naar mijn inspiratiebronnen? Abonneer je dan op ‘nieuwe gedachte’: abonnee@nieuwegedachte.nl
Van den Besselaar Management BV
Email peter@nieuwegedachte.nl
Telefoon 06 53491539
KvK 18075662
BTW NL814099981B01
Durf je het aan om in visie en strategie medewerkers een centrale rol te laten spelen. Waarom? Simpel: als medewerkers ruimte krijgen, is er meer mogelijk. Problemen sneller oppakken, bruggen tussen verschillende werkelijkheden, oplossingen die opborrelen. Perspectieven die elkaar versterken. Hetzelfde anders zien. Een werkklimaat waarin iedereen meedenkt, meedoet en meebouwt. Met collectieve energie omdat medewerkers zich vrij voelen en worden aangemoedigd om hun ideeën te delen.
Daar kan je ook geleidelijk naar toe werken. In zo’n omgeving voelt werken minder als ‘moeten’, maar als ‘mogen’. Medewerkers krijgen ruimte, voelen eigenaarschap en zien hun ideeën terug in de praktijk. Meedenken stopt niet bij inspraak, maar leidt daadwerkelijk tot actie. Als medewerkers weten dat hun stem écht het verschil maakt, is betrokkenheid en werkplezier vanzelfsprekend. Mensen met ideeën staan aan de basis van succes.
Ik help je om succesvoller te zijn door het vinden van oplossers van problemen. Als adviseur en sparringspartner voor het verbeteren van visie- en veranderprocessen. Als mogelijkmaker van programma’s en bijeenkomsten ter stimulering van het vinden van oplossingen. Ik ben sparringspartner voor inspiratie, focus en nieuwe energie voor bestuurders en professionals. Met goede vragen. En journalistieke vragensessies die duidelijk maken waar beleid en boodschappen te kort schieten. En dus te verbeteren zijn. Ruime ervaring als ondernemer, directeur, teamleider en adviseur. Ik heb van jongs af maatschappelijk engagement, kunstliefde en passie voor wijn.
Nieuwe gedachte
In organisaties draait het om ideeën en oplossingen. Nieuwe gedachten. Benieuwd naar mijn inspiratiebronnen? Abonneer je dan op ‘nieuwe gedachte’: abonnee@nieuwegedachte.nl
Van den Besselaar Management BV
Email peter@nieuwegedachte.nl
Telefoon 06 53491539
KvK 18075662
BTW NL814099981B01
Hetzelfde anders zien
Ik ga graag in gesprek.