Organisaties met een sterke reputatie en duidelijke standpunten zijn succesvoller. Dat is aantrekkelijk voor medewerkers én klanten. Journalisten zijn ijzersterk om goede, kritische vragen te stellen. Er zijn sterke antwoorden nodig op die lastige vragen. Een sterk verhaal en het vertrouwen om dat rustig en met autoriteit te vertellen.  Oefening baart kunst. Mediatraining is essentieel voor voorzitters, CEO’s, bestuurders. Een goede reputatie vergt een consistente en responsieve houding. Sinds 1990 geef ik mediatrainingen. Ik hou ervan om in die journalistieke rol te kruipen. Als kritische vragen geen goede antwoorden krijgen, is er iets mis met het beleid of de formulering daarvan. Daar kan je op acteren en verbeteren, verduidelijken van beleid. Ik heb tientallen bestuurders en professionals daarbij geholpen. Dat moet snel, kundig en discreet gebeuren. Uniek is de mogelijkheid om in de training feedback te krijgen van een ervaren communicatiedirecteur.  

Omdat lange termijn-doelen regelmatig botsen met korte termijn-economische druk is het beantwoorden van vragen een uitdaging. Het gevoel dat beleid in de ogen van het publiek zelden goed genoeg is, maakt manoeuvreren op de vierkante centimeter bij antwoorden nodig. Zeker is dat onderzoeken aantonen dat consumenten vaker producten en diensten kiezen van bedrijven die een duidelijke maatschappelijke positie innemen. Transparantie loont.  

Mediatraining gericht op kernboodschappen beleid